First principles thinking – фраза, которую часто используют, говоря о том, с кем стоит работать и кого нанимать, но редко объясняют, что она значит на практике. Я пытаюсь научить себя регулярно использовать этот подход. Расскажу, как это выглядит у меня. Записываю свои предположения перед тем, как начать что-то делать Я стараюсь фиксировать не очевидные вещи, а те, которые я почему-то считаю фактами, при этом не провери их. Например: «надо пользоваться этим каналом, потому что там конкуренты». Записав такие предположения, задаю себе вопрос: я это знаю и согласна с этим или просто повторяю чей-то паттерн? Когда что-то не работает, стараюсь не смотреть сразу на конкурентов Если что-то не получается, зачастую, первое желание – посмотреть, как делают другие. Но это обычно ведёт к механистическому копированию, от которого редко бывает польза. Поэтому стараюсь начинать с другого: разбираюсь в том, что вообще происходит, задавая себе вопрос: что я точно знаю, и что из этого следует? Вроде мелочь, но вопросы (и решения) получаются более качественные. Слежу за тем, как объясняю свои решения Если я ловлю себя на том, что я говорю «это лучшая практика» или «я так уже делала», значит, я толком не подумала. Просто взяла готовый ответ. Останавливаю себя и беру время на размышление, чтобы не принимать решение на автомате. На собеседованиях я теперь тоже стараюсь это проверять. Даю задачу, которую человек раньше не решал, и наблюдаю. Одни сразу предлагают делать так, как уже делал кто-то другой. Но есть и те, кто сначала задаёт уточняющие вопросы и хочет понять, что можно, а что точно нельзя менять в условиях задачи. Это многое говорит о кандидате. Не могу сказать, что у меня всегда получается. Делать как принято точно понятнее и безопаснее. И часто стандартный подход оказывается вполне рабочим и достаточным. Но самые полезные вещи, которые я делала в своей карьере, всегда происходили только после того, как я тормозила и спрашивала себя: я сейчас пытаюсь решить осмысленную мной задачу или просто делаю что-то на автомате в соответствии с "лучшими практиками?"