Дайджест зимних постов Давайте подведем итоги прошедшей зимы. В декабре мы дали несколько рекомендаций по эффективной постановке задач, рассказали вам о нашей экспресс-диагностике команды, о том, что ценят россияне в работе, как нематериально мотивировать сотрудников, как эффективно восстанавливаться после работы, сравнили математику найма руководителя со стороны и обучения сотрудника на данную должность, поделились мнением Андрея Осокина про содержание лидерства и необходимость быть жестким руководителем, а также наш эксперт Дарья рассказала о том, как повысить свою самооценку. В январе у нас были посты про важность итогов года, про укрепление отношений в коллективе, про разницу восприятия цели руководителем и сотрудником, про завоевание доверия команды новым руководителем, про вопросы для определения осознанности сотрудника, про перформанс-ревью, про удержание лучших сотрудников, про плюсы и минусы микроменеджмента, про возможные реакции на усталость команды. В феврале мы рассказали про 4 признака эффективного руководителя, про то, как свобода действий повышает удовлетворенность от работы, про соблюдение баланса между дружелюбностью и авторитетом, про получение максимума пользы из короткой планерки, про «сломанные» коммуникации и что с этим делать, про причины стресса руководителей. А также Иван поделился мнением о том, какие качества руководителя сейчас ценятся больше всего.