Большинство руководителей испытывает стресс из-за несамостоятельных сотрудников Исходя из опроса HR-консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia, главной причиной 😱 стресса для 54% предпринимателей и топ-менеджеров в 2024 году стали сотрудники, которые не могут принимать решения самостоятельно и регулярно обращаются за помощью к своим руководителям. На втором месте оказались трудности в коммуникации с вышестоящими сотрудниками, собственниками или акционерами бизнеса (52%), на третьем — нехватка кадров (47%). Наиболее эффективными методами борьбы с собственным выгоранием 🌋 предприниматели и руководители считают работу с личной вовлеченностью и мотивацией (60%), отпуск (44%) и дни тишины, когда можно заниматься текучкой, не прерываясь на совещания и встречи (35%). Что касается сотрудников, им в борьбе с выгоранием помогают отпуск (48%), открытая обратная связь (46%) и регулярная похвала (37%), полагают участники опроса. В ответ на проблему многие менеджеры также меняют подходы в управлении. Свыше 30% респондентов признались, что за последний год стали мягче общаться с сотрудниками.