Как мы работаем с ценностями Джим Коллинз писал, что путь к эффективности лежит с правильными людьми на борту. Ценности — это важнейший инструмент определения правильных людей. Многие воспринимают ценности только как красивые декларации, но ценности — крутой инструмент, которым мало кто пользуется. Наши кандидаты часто отмечают на самопрезентациях, что такой подход для них необычен и помогает заранее понять, подходит ли им наша компания. Ценности — дополнительный фильтр для обеих сторон, который помогает принимать более осознанное решение о сотрудничестве. Без ценностей непонятно, на что ориентироваться. Компания достигает максимального потенциала, когда в команде люди с близкими ценностями, иначе появляется хаос и рассинхронизация. Ценности легко сформулировать и выложить на сайт. Сложнее — встроить их в процессы и принимать по ним решения. Как мы работаем с ценностями? Ценности встроены в процессы агентства: — первый контакт, когда кандидаты получают документ с описанием нашей культуры; — самопрезентация; — оценка после 3-х месячного испытательного срока; — решение о прощании, если возникают проблемы. Дальше расскажу про каждую из наших ценностей и как мы с ними работаем. #ценности