Почему после вебинаров, статей и материалов ничего не меняется? Потому что вы проходите только часть процесса. Послушали, поняли, закрыли - и вернулись в ту же реальность, где всё устроено по-старому. Любые изменения работают только тогда, когда есть полный цикл: вы получили опыт, осмыслили, попробовали, получили обратную связь и докрутили до результата. Если выпадает хотя бы один шаг - ничего не происходит. И это не проблема HR, это просто так устроен процесс. В обычной жизни у вас есть только первый шаг - информация. Максимум второй - «поняла, у нас так же», но нет места, где разобрать именно вашу ситуацию, задать вопрос, увидеть свои ошибки, попробовать и вернуться с результатом. Поэтому всё и остаётся на уровне «было полезно» Клуб - это как раз про то, чтобы вы не оставались с этим один на один. Прямые эфиры - это не «послушать», это разбор ваших кейсов, ваши вопросы, ваш процесс. Дальше вы идёте и пробуете в работе, возвращаетесь, докручиваете, и только тогда появляется результат. В апреле мы разбираем то, что реально влияет на подбор: - где вы сливаете бюджет на каналах, - как использовать ИИ, чтобы ускорить скрининг и коммуникацию, - какие решения в автоматизации реально сокращают сроки найма. Это не темы на подумать, это то, что вы будете внедрять. Если вам важно не просто слушать, а менять результат в работе, информация по ссылке 👇🏼👇🏼 https://clck.ru/3P6dFN