​​​​​​​если вы строите карьеру в европейском tech, этот пост может быть неприятным, но лучше знать, чем жить в счастливом неведении и однажды очень удивиться. Indeed трекает tech-вакансии с февраля 2020 и вот что произошло к текущему моменту: 🇨🇭 Швейцария: -46% 🇬🇧 Великобритания: -41% 🇫🇷 Франция: -39% растут только Испания (+21%) и Люксембург (+37%). а знаете, где настоящий бум? Катар +222%. Саудовская Аравия +130%. ОАЭ +111%. деньги и рабочие места в tech перетекают из Европы туда, где солнечно, горячо и нет налога на доходы. McKinsey констатирует без особого энтузиазма: Европа конкурентоспособна только в 4 из 14 критических технологий. только 4 из 50 крупнейших tech-компаний мира европейские. инвестиционный разрыв с США $700 млрд в год в R&D. 90%+ финансирования LLM с 2022 года прошло мимо. чипов для AI производим меньше 1%. а следующая цифра просто жесть, без комментариев. Ravio зафиксировал: найм на entry-level позиции в европейском tech упал на 73% за год. семьдесят три процента, это не опечатка. при этом 57% европейских компаний всё равно не могут найти нужных ICT-специалистов (читай, айтишники). то есть людей увольняют, нанимать перестали, но нужных всё равно нет. классика 😒 зарплаты: AI/ML-специалисты в Западной Европе = €60-90K на mid-уровне. В восточной €30-50K. в Швейцарии топ-позиции €130K+. разрыв огромный, а в США AI-инженер в среднем получает $206K, рост на $50K за год. Accenture в июне 2025 отчитался: 56% из 800 крупных европейских компаний не смогли масштабировать ни одну AI-инвестицию. средний европейский работник производит 76% от того, что его американский коллега. Европа сейчас — это как пассажир, который смотрит в окно уходящего поезда, ещё можно догнать, но надо бежать очень быстро. вопрос к тем, кто работает в европейском техе: как у вас обстоят дела в компании?