ко мне пришла новая команда из Kaspersky с запросом на обучение софтам, для аналитиков и дизайнеров я уже читала) и боль у их руководителя очень интересная: сотрудники приходят с жалобой на неэффективную коммуникацию (и иногда сами не могут объяснить, что с конкретно с ней не так), их отправляют на внутренние курсы компании (ну, знаете, SCORM, который на всех шерится), но после курсов ничего не меняется. через пару месяцев повторяется порочный круг почему так? почему сотруднику не помогают справиться с проблемами в софтах записи курсов по эффективному общению? ☝🏻во-первых, потому что обучение софтам - это практика, а не теория. я не могу научить вас плавать, дав почитать пару статей в интернете. точно так же с общением - после теории (а неопробованные сразу на стрессовых кейсах инструменты - тоже теория) нейроны в голове не встают как надо, да еще и мозг, не привыкший к стрессу, при конфликте "замирает" и отбрасывает вас до уровня подготовки, а не начинает перебирать лайфхаки из психологических статей и поэтому на моих курсах любое обучение решению конфликтов и ведению переговоров - разбор кейсов и практика ✌🏻во-вторых, для того, чтобы начать применять навык, для начала неплохо бы знать, что конкретно вы им чините. какая именно у вас слабая сторона? какие разговоры доставляют больше всего дискомфорта? 🔪 четко сформулированная боль -> понятная цель, к которой можно идти это я делаю на персональных тестированиях с клиентами - за час мы ищем уязвимости и сильные стороны, и все это - проигрывая реальные кейсы, основанные на запросе и уникальном жизненном опыте человека если анализ по 37 областям коммуникаций - приходите! стоить будет 2990, есть 10 мест. и это самый дешевый продукт, который сейчас у меня есть. в комментах кину пару отзывов от учеников пишите @saltysugar