С тобой все окей? На протяжении двух месяцев проходу обучение у одного из крутых, Новосибирских предпринимателей, в рамках этого обучения я впервые услышал эту терминологию. Он же порекомендовал прочитать книгу Эрика Берна "Люди, которые играют в игры" Вчера приехал в командировку в Новокузнецк, по дороге послушал часть книги в аудио формате, надеюсь по возвращению домой, успею дослушать полностью, одна из мыслей этой книги, которую мы проходили в том числе и на обучении достаточно интересная. 1. Я окей - ты окей (Позиция зрелости) Это наиболее здоровая и продуктивная позиция. Люди, находящиеся в этой позиции, воспринимают себя и других как достойных и ценными. Пример: В команде, где все участники признают свои сильные и слабые стороны, открыто обсуждают идеи и работают вместе для достижения общей цели. 2. Я окей - ты не окей (Позиция превосходства) В этой позиции человек считает себя лучше других. Он может проявлять высокомерие или пренебрежение к окружающим. Пример: Руководитель, который игнорирует мнения своих подчиненных и считает, что только его идеи имеют ценность. Он может говорить: "Я знаю, как это сделать лучше". 3. Я не окей - ты окей (Позиция жертвы) Здесь человек воспринимает себя как недостойного, а других — как более ценных. Это может приводить к зависимым отношениям. Пример: Человек, который всегда ищет одобрения у других и считает, что не имеет права на собственное мнение. Он может говорить: "Вы лучше меня, поэтому я не могу с вами спорить". 4. Я не окей - ты не окей (Позиция пессимизма) В этой позиции оба участника отношений воспринимаются как недостойные или неэффективные. Это часто приводит к конфликтам и негативным взаимодействиям. Пример: Два человека, которые\ постоянно критикуют друг друга и считают, что ни один из них не способен на что-то хорошее. Они могут говорить: "Никто не понимает нас, и нам ничего не светит". По сути, это предустановка в которой мы относимся к окружающим людям. Читали Эрика Берна, думали ли вы когда-нибудь об этих позициях?