Госдума приняла в третьем чтении закон: теперь работодатели не смогут устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трех лет. Изменения внесены в ст. 70 ТК РФ. Авторы инициативы во главе с Ярославом Ниловым подчеркивают: период до трех лет — время огромной нагрузки на мать, а дополнительный стресс из-за «испыталки» мешает возвращению к работе. Закон вступит в силу 1 сентября 2026 года. У меня возникает риторический вопрос — а это точно не усложнит поиск работы для такой женщины? Вряд ли работодатель захочет взять сотрудника, которого нельзя уволить.