💸 Как определить размер вознаграждения в мотивационной программе? “А какой бонус поставить?” Вопрос, который мы часто слышим от новых клиентов. И, честно, единого правила здесь нет. Но есть подход, который помогает нашим клиентам находить тот самый баланс — между мотивацией участников и экономикой проекта. 1️⃣ Смотрите на совокупный доход. Когда участники подключаются к мотивационной программе, они оценивают не выплату за каждое отдельное действие, а совокупный дополнительный доход, который могут получить благодаря мотивации. Проанализируйте, сколько участник может заработать в вашей программе и честно ответьте себе на вопрос — насколько мотивирующе это выглядит. 2️⃣ Оцените экономику вашего проекта. К нам приходят клиенты из самых разных категорий. У кого-то высокая маржинальность — они могут платить за каждое действие. А где-то размер вознаграждения ограничен. Если маржинальность не позволяет быть щедрыми— не беда. Это можно компенсировать форматом вознаграждения. 3️⃣ Подберите формат, который подходит именно вам. Если нет возможности вознаграждать за каждое действие, используйте формат за объём. Например: выполни 5 заданий или продай 5 упаковок — и получи бонус. Можно также поощрять за выполнение планов, в том числе ставить индивидуальные цели для каждого участника. Так вы обеспечиваете ценность программы и одновременно контролируете экономику. 4️⃣ А если бюджет призового фонда ограничен? Нередко клиенты говорят: «У нас фиксированный бюджет, мы только начинаем, не понимаем, сколько будет участников и насколько они будут активны. Как не выйти за рамки?» У команды Robobill всегда есть решение 💪 При ограниченном бюджете можно использовать закрытый формат начислений: — вознаграждать не всех, а только топ-10 или топ-20 самых активных участников, — провести розыгрыш призов среди тех, кто выполнил условия. Так вы создаёте вовлечение и высокую воспринимаемую ценность, но при этом гарантированно остаётесь в рамках бюджета. 🚀 Наша команда Customer Success всегда рядом и поможет подобрать оптимальный формат вознаграждения, чтобы мотивация работала и на вовлечение участников, и на результаты вашего бизнеса. #Robobill #программымотивации #размербонусов