3 ОШИБКИ, ИЗ-ЗА КОТОРЫХ МОТИВАЦИОННАЯ ПРОГРАММА НЕ РАБОТАЕТ На прошлой неделе мы говорили о том, насколько важно вовлекать продавцов-консультантов в зоокатегории. Многие бренды до сих пор этого не делают и упускают тот самый момент принятия решения, который должен стать логичным продолжением всех тех инвестиций в маркетинг и продвижение, что они уже сделали. Мотивация продавцов — один из самых эффективных инструментов для роста продаж в зоокатегории. Но как сделать так, чтобы она действительно работала? Часто даже уже запущенные программы не дают того результата, на который рассчитывал бренд. Почему так происходит? Вот три типичные ошибки, которые мы видим на практике 👇 1️⃣ Мотивация сводится только к бонусам. Продал — получил. Всё просто. Но без эмоционального вовлечения, обучения и интересных механик продавцы быстро теряют интерес. Им нужно понимать, зачем участвовать, а не просто что сделать. 2️⃣ Нет моментальной обратной связи. Если продавец не видит результат сразу — он теряет мотивацию. Важно, чтобы после выполнения механики он сразу видел, что задача засчитана, а баллы начислены. 3️⃣ Долгие выплаты. Если деньги приходят через месяц — мотивация уже не работает. В рознице всё должно происходить быстро: сделал — получил. Как избежать этих ошибок и построить программу, которая действительно вовлекает и повышает продажи, в нашем подкасте с Анастасией Коротковой, директором по развитию платформы @Robobill — технологии, которую выбирают лидеры зооиндустрии для проведения мотивационных программ. 📱 Смотрите подкаст Акулы Зообизнеса. Канал, который читает весь зоорынок. Реклама. ООО "ПРОМО ПЛАТФОРМА" ИНН 7737536205 Erid: 2RanymVgrUh