Бренд работодателя Многие уверены, что Бренд работодателя — ценности компании и фото улыбающихся сотрудников. В действительности — это то, что реальные люди рассказывают о работе в вашей компании: ➡️новичкам в период адаптации, ➡️друзьям в соцсетях, ➡️коллегам в других компаниях. 📈По данным исследования HeadHunter (2025), 78% кандидатов сферы страхования принимают решение об отклике, основываясь на отзывах текущих или бывших сотрудников, а не на рекламных материалах. Кто формирует этот голос? Прежде всего, страховые агенты и менеджеры. Именно они: первыми встречают кандидатов, делятся опытом в профессиональных чатах, демонстрируют своё отношение обратной связью: «здесь можно расти» или «здесь выгорают». 👍Лайфхак для управленца: Раз в квартал спрашивайте команду: «Что бы вы сказали другу, который спрашивает: “А стоит ли идти к вам работать?”» Запишите ответы без цензуры. Это и есть ваш реальный бренд работодателя. ⚡️Инструмент: «Карта репутации» — совместно с командой составьте простую схему: Что мы хотим, чтобы о нас говорили? Что на самом деле говорят? Где разрыв — и что мы можем изменить на уровне команды?