РЕСО-РЕКРУТИНГ

Бренд работодателя — ежедневная культура Бренд работодателя — это не то, что вы говорите о себе. Это то, что вы делаете каждый день: ➡️как проводите встречу с новичком, ➡️как реагируете на ошибку, ➡️как отмечаете даже маленький успех. Культура поддержки становится главным конкурентным преимуществом в страховании, сфере с высокой эмоциональной нагрузкой 📈По данным Ассоциации страховых организаций России (2025), компании с высоким уровнем психологической безопасности удерживают на 42% больше аген...

Агент — лицо компании не только для клиента, но и для будущего коллеги Страховой агент — не просто продавец полисов, а живой пример того, как устроена работа в компании. Каждый агент является амбассадором РЕСО-Гарантия. Потенциальные агенты во время общения с действующими сотрудниками компании часто фокусируют внимание на том: ➡️Как сотрудник говорит о руководителе? ➡️Гордится ли своей работой? ➡️Он полон энергии или находится на грани эмоционального истощения? ❗️Исследование SuperJob (2024) пок...

Пусть звенит февральская вьюга, Лучами добра мы согреем друг друга.🌞 Сегодня успех улыбнется всем-всем, Кто лайком поддержит пятничный мем 😉

🌷Дорогие женщины! Поздравляем вас с 8 Марта! Желаем вдохновения, энергии, новых возможностей и профессиональных успехов. Пусть каждый день приносит радость, уверенность и интересные перспективы. Спасибо за вашу силу, талант и вклад в развитие команд и проектов.☀️

Доброе утро, коллеги!🌅 Первая пятница весны солнцем добра озаряет мир!☀️ Улыбайтесь и заряжайтесь позитивом нашего пятничного мема.😉 Плодотворного и счастливого дня! Давайте позитивить вместе. Делитесь мемами в комментариях🤗

Курс «Навигатор наставничества» ОЧНО Вы когда-нибудь чувствовали, что отдаёте новому сотруднику всё, а результат — нулевой? Часто причина в нарушении границ: поддержка превращается в контроль, а наставничество — в выгорание. У наставника и наставляемого свои «эмоциональные орбиты». Если научиться управлять этим взаимодействием, успех гарантирован. Приглашаем на вторую часть курса «Навигатор наставничества» — «Эмоциональные орбиты наставничества». 📚В программе тренинга: 1. Как быть надёжным и ст...

🆕 Курс на наставничество Мы продолжаем путешествие по вселенной рекрутинга. «Лабораторию адаптации» продолжает управленческий курс «Навигатор наставничества». Часть 1: «На горизонте наставничества» Новый агент выходит в открытый космос страхования. Вокруг…

Добрый день, Коллеги! Сегодня в фокусе внимания книга эксперта-практика по рекрутингу и адаптации Светланы Ивановой «Ловушки HR-брендинга». О чём книга? ✔️Как построить сильный бренд работодателя, привлечь и удержать ценных сотрудников, избежав множества препятствий и ошибок ✔️Подробно рассматриваются механизмы построения руководителем бренда работодателя, методы удержания талантов и стратегия развития корпоративной культуры. ✔️Автор делится опытом преодоления трудностей, возникающих при взаимод...

Бренд работодателя Многие уверены, что Бренд работодателя — ценности компании и фото улыбающихся сотрудников. В действительности — это то, что реальные люди рассказывают о работе в вашей компании: ➡️новичкам в период адаптации, ➡️друзьям в соцсетях, ➡️коллегам в других компаниях. 📈По данным исследования HeadHunter (2025), 78% кандидатов сферы страхования принимают решение об отклике, основываясь на отзывах текущих или бывших сотрудников, а не на рекламных материалах. Кто формирует этот голос? П...