👤 Как создать среду, где мужчины могут просить о помощи без страха потерять авторитет В канун Дня защитника Отечества решили затронуть не самую стандартную гендерную тему и попросили коллег из Inbalansy поделиться советами, как мужчинам легче выходить из ситуаций, когда допущена ошибка или на горизонте появилась проблема. В нашей стране мужчины часто сталкиваются с высокими ожиданиями окружающих, стереотипом, что «со всем справятся сами», что как будто не имеют право на ошибку. В результате обращение за помощью может расцениваться как слабость. ⁉️Что в такой ситуации делать компании, и как обращение за помощью сделать нормой среди мужчин? ➡️Внедрять систему наставничества: поиск поддержки у ментора – это не жалобы, а способ получить помощь и дополнительные ресурсы ➡️Говорить о программах поддержки в разрезе увеличения эффективности, достижения целей и профессионального развития ➡️Рассказывать, как ошибки и промахи давали возможность для роста и развития (в идеале такими историями делятся руководители-мужчины) ➡️Приводить примеры из спорта: про лидерство и преодоление неудач ➡️Заменить выражения «помощь специалиста» на «консультация с экспертом» ‼️Важно донести до мужчин, что открытый рассказ о проблеме, допущенной ошибке или сложности дает возможность быстрее найти решение и не допустить снижения эффективности. #внутренний_reminder