👤 Повышать зарплату или внедрять ДМС? На встрече со студентами бизнес-школы Финансового университета, которая прошла в офисе Remind, мы в том числе обсудили, как именно компании могут удерживать ценных сотрудников в текущих условиях. 📲 О первой части встречи и парадоксе российского рынка труда читайте тут. Все присутствующие cошлись в том, что ДМС — ключевой и обязательный элемент удержания сотрудников. Заинтересовала показательная история от одного из участников встречи: наличие в ДМС качественной стоматологии помогло выиграть производственному предприятию в регионе конкуренцию за инженеров. Сотрудники отказались переходить к конкурентам за чуть более высокий оклад, потому что ценили гарантированный доступ к хорошей медицине. ✅ ДМС стал реальным инструментом удержания. Кстати, мы в Remind не понаслышке знаем, что стоматология особенно ценится в регионах, поскольку без нее региональный ДМС часто превращается в «ОМС с красивой обложкой». #ДМС