📌В марте вышло моё интервью в «Строительной газете» Главная боль девелоперов — дефицит кадров, который в 2026 году уже оценивается в ~130 тыс. человек. И здесь главный парадокс рынка: зарплаты растут, бюджеты увеличиваются — а кандидатов больше не становится. И где они все? 🙈 Отдельная тема — руководители «старой школы», которые не готовы менять свой подход, развивать управленческие компетенции и адаптироваться к изменениям. В ближайшие годы такие управленцы будут всё чаще уходить с рынка/работать в компаниях не первого эшелона и не на ключевых позициях. И главный вопрос: где сегодня искать сильных управленцев, когда кажется, что «все хорошие уже разобраны». 🔗 О кадровом голоде, сильных кандидатах и о том, где искать топ-менеджеров — в интервью по ссылке.