🔥 Кризис вовлечённости: что происходит с мировым рынком труда и почему это должно тревожить компании прямо сейчас По свежему отчёту Gallup за 2025 год глобальная вовлечённость сотрудников упала до 21% (против 23% год назад) — это самое сильное падение с начала пандемии. Экономика теряет из-за этого $8,9 трлн ежегодно — целых 9% мирового ВВП. Что за этим стоит? 🔸 Всего 21% сотрудников действительно вовлечены в свою работу. 🔸 Каждый пятый ощущает одиночество. 🔸 62% выбрали «тихое увольнение» — делают только минимум. 🔸 Лишь 32% видят возможности для роста, а только 26% чувствуют, что их ценят. 🔸 Связь с миссией компании ощущают лишь 41%. Особенно тревожной выглядит ситуация среди менеджеров: их вовлеченность снизилась с 30% до 27%. Причем наиболее резко это сказалось на женщинах (снижение на 7 пунктов) и молодых управленцах до 35 лет (снижение на 5 пунктов). Менеджеры оказались в сложной ситуации: им приходится одновременно выполнять требования руководства и учитывать ожидания сотрудников. К традиционным обязанностям добавились новые — управление сбоями в цепочках поставок, нестабильностью рынка труда, внедрением ИИ и обеспечением гибкости работы после пандемии. Всё это вместе вызывает у многих чувство подавленности и выгорание. Что делать компаниям? Поговорим в следующих постах. Raidboss — платформа для управления вовлеченностью.