Итак, долгожданный, надеюсь, ответ на дилемму Diversity vs Culture Fit — что же лучше? Преимущества diversity: - под разные задачи можно найти желающих их сделать - при генерации идей видим проблему из большего количества контекстов - лучшее понимание рынка, т.к. представлено больше когорт Преимущества culture fit: - людям нравится работать друг с другом - члены команды эффективнее коммуницируют (понимают друг друга лучше, не испытывают сопротивления началу общения) - примерно одинаково представляют себе качество работы (нет такого, что один сильно медленнее другого, что зачастую демотивирует и разрушает команду) Мой ответ, можно сказать, пробили в комментариях. Ответ лежит где-то посередине. Я не согласен, что diversity не противоречит culture fit. Это прямо по определению противоположные вещи (мультикультурализм против носителей одной культуры). Однако думаю, что это не бинарная функция. Четкого и правильного ответа, где должна лежать граница, у меня нет. Да и если кто-то вам скажет, что у него есть, не слушайте этого человека, он склонен к заблуждениям. Скорее всего, влияют факторы компании, задач, существующего состава команды, а особенно личности руководителя. Правильный баланс нащупывается только опытным путем. А хороший руководитель должен уметь держать эту дилемму в голове и жить с ней. Это будет балансировать его самого изнутри. Касательно моего персонального опыта, работа в менее разнообразных и более культурно общих командах для меня была всегда комфортнее и приносила больше удовольствия. В таких командах рождается какая-то более прочная связь между сотрудниками. Хотелось бы также заявить, что и эффективность выше была в таких командах. Но здесь есть два момента: мы не можем честно сравнить и поставить чистый эксперимент, а ещё я отношусь к культуре очень увлеченных работников, соответственно мои лучшие команды были такими же. В роли руководителя я с годами также всё больше смещаюсь в сторону culture fit, но гораздо лучше вижу и чувствую потребность в разных взглядах и подходах. Поэтому здесь нужно быть очень аккуратным. А какой у вас опыт? В каких командах было лучше? Какие команды работали эффективнее?