Все зумеры одинаковые? Исследование от FutureToday - сервиса по агрегации стажировок Выступления с митапа работа.ру часть 3 📌На что поколение Z обращает внимание, при выборе работодателя. Сравнение выпускников ВУЗов и ССУЗов (детально смотрите на слайде) - Баланс работы и жизни — это топ-фактор для всех, но в ВУЗе выбирали его на 11% реже - Дружный коллектив обгоняет многие плюшки, но для ССУЗов он важнее на целых 19% - Стабильность и надежность важнее для ССУЗов на 15% В тоже время: - разнообразные карьерные треки на 12% - возможность международной карьеры на 8% - масштабные задачи на 10% важнее для выпускников ВУЗов 📌Где искать молодых специалистов? Для обоих категорий лидируют Telegram и VK При в ССУЗах любят TikTok, а в ВУЗах Instagram (принадлежит Meta, признанной экстремистской в России) 📌Что делать: 🔧 Не обобщать 🔧 Определить ЦА и проверить ее карьерные ожидания 🔧 Кастомизировать HR воронки 🔧 Учить и вовлекать 🔧 Адаптировать процессы Итог одной фразой - не надо обобщать, все зумеры разные