Наверное уже все слышали, про шумное исследование, что 10% инженеров в компаниях (смотрели на выборку в 50 тыс человек) не делают практически ничего. Не то, чтобы нельзя было такого допустить - в достаточно большой компании, наверное, и слона спрятать можно. Но к сожалению, статья (первоисточник) не отвечает достаточно детально про методику сбора данных. А то на моей памяти был случай, что установили моим бывшим коллегам софтинку, которая считала их продуктивность с оплатой по часам. И этот софт за продуктивность считал кодинг, а вот например сидение в терминале за настройкой и отладкой инфраструктуры он продуктивным делом не считал, к некоторой печали инженеров. Вот такой был "налог" на инфраструктурные задачи - но вроде оно там достаточно равномерно распределялось по людям, чтобы никого не задевать смертельно. А так-то хотя мериться сотнями строк код это дурная практика, но посмотреть на объем созданного кода и подумать про отдельных выдающихся личностей полезно. Для этого даже AI был не нужен. С кем-то приходилось и прощаться после пары разговоров, но это 1%, а не 10%. https://www.404media.co/are-overemployed-ghost-engineers-making-six-figures-to-do-nothing