Как оставаться востребованным продактом сегодня в период сокращений? Снова пишу про найм продактов - это волнует меня, так как я консультирую ребят, которые в поиске после сокращений, выгоревших на своем прежнем месте и ищут новые вызовы на рынке труда. Что мне помогает в карьере, чтобы не оставаться без работы: 1. Постоянно держать свое резюме в актуальном виде. Быть доступным на job сайтах - я использую 3 площадки: HH, getmatch, LinkedIn. 2. Постоянно калибровать себя с рынком. Следить за рынком продактов и ИТ в целом. Понимать текущие зарплатные вилки продактов и других специалистов. 3. Быть активным участником комьюнити продактов, общаться с коллегами, обмениваться опытом, выступать на конференциях. 4. Запускать крутые видные на рынке продукты, ваши достижения должны быть видны - пресс-релизы о запусках, обзоры, статьи на vc/habr. 5. Начни строить свой сильный личный бренд. Заведи свой блог или канал, рассказывай про свою экспертность, свой опыт. Ты найдешь свою аудиторию читателей. 6. Ходить на собеседования, если зовут. Интересоваться, тренироваться отвечать на вопросы, презентовать себя руководителям и рекрутерам. Это супер важный навык, который сильно влияет на размер дохода. 7. Читать книги, статьи, применять новые методологии в работе, прокачивать свои навыки. Развитие насмотренности. 8. Начинай разбираться в ML, AI продуктах и технологиях. Практически в каждом продукте сейчас нужно понимание ML и применение AI инструментов 9. Научись работать в условиях ограниченных данных и ресурсов, будь гибким и адаптируйся под ситуацию и рыночные условия. 10. Очень важна роль медиатора между разными интересами стейкхолдеров и команд. Менеджер должен эффективно управлять ожиданиями и разрешать конфликты. 11. Развивайся и найди свой домен b2c/b2b/b2g, в каких продуктах ты силен, на каком этапе жизненного цикла: 0-1, 1-100, зрелый продукт. Покажи свою экспертность, зачем компания должна тебя нанять. 12. Держи слово, не хлопай дверью при выходе из компании, репутация очень дорога в мире ИТ. Тебе нужно формировать репутацию в своей индустрии. Если что-то не указал, добавляй в комментариях. Почему я об этом пишу? Меня ведь могут уволить? Я хочу рассказывать людям, что не надо бояться увольнения, нужно выстраивать долгосрочную стратегию по своей карьере и быть "антихрупким" в своей профессии. Поставь реакцию 🔥, если откликается.