Документы пишет AI. А сложные разговоры по-прежнему откладываются. Смотрю на комментарии и вижу одно и то же повторяется с предсказуемой точностью. «Рутины стало меньше — это радует.» «Документы, аналитика, саммари — AI справляется.» «Но пипл-менеджмент стал жёстче.» «Сопротивление внедрению. Саботаж. Мотивация.» «А работа с заказчиком — это больше психология. Тут AI не очень.» Правильно чувствуете. AI ускорил всё, что связано с информацией. Но именно в управлении людьми — в разговорах, которые откладываются, в конфликтах, которые тлеют, в команде, которая работает параллельно, а не вместе — он пока не помощник. И вот парадокс: чем меньше рутины, тем более обнажёнными становятся эти вещи. Интуиция работала, пока была рутина. Рутины нет и опираться не на что. А системы нет. Открываю регистрацию на вебинар — 11 марта в 19:00 мск. Вход свободный. Разберём что реально происходит с ролью руководителя, когда AI забирает координацию. Навыки работы с людьми не обесцениваются, они становятся единственным, что AI не может забрать. И покажу в прямом эфире: как AI-наставник готовит к разговору, который откладывается. С вебинара уйдёте с конкретным пониманием, какие управленческие функции автоматизируются, а какие нет. Несколько формулировок для разговоров, которые обычно откладываются. План на две недели — что попробовать, чтобы увидеть сдвиг. Плюс запись и материалы — только для зарегистрировавшихся. Формат: живой Zoom. Не запись, не трансляция. Можно задать вопрос, разобрать свою ситуацию прямо там. Я заметил: люди, которые приходят live, уходят с другим — не с конспектом, а с решением. Регистрация ➡️ https://mdpg.link/nyiehp p.s. вебинар — вход в мастерскую AI Empowered Team, старт 30 марта. На вебинаре расскажу подробнее.