Вышли результаты ежегодного исследования от Product Sense: Менеджмент продуктов 2025: трансформация профессии, актуальные навыки Я решил разбить на пару постов, чтобы четко уместить все мысли🔺 1️⃣ 2024 → 2025: рынок продактов стал «взрослее», но нервнее За последний год профессия продакта стала заметно более “взрослой” и одновременно более напряжённой. Во-первых, сдвинулся состав по грейдам: Middle всё ещё самый большой сегмент, но его доля снизилась, а Senior и CPO выросли. Рынок как будто медленнее «выпускает» людей вверх, но тех, кто дошёл, становится больше. Во-вторых, изменился контекст компаний. Доля продактов из корпораций 5000+ снизилась, а компаний поменьше стало больше. Это важная деталь: ожидания по роли и по деньгам всё сильнее завязаны на «где ты работаешь», а не на название должности. Дальше - деньги и тревога👀. При выборе работы заработок стал важнее, чем год назад (и почти сравнялся по значимости с “интересным продуктом и задачами”). И заметно больше людей прямо активно ищут работу. Это обычно значит одно: конкуренция выше, выбор осторожнее, требования жёстче. По зарплатам картинка стала прозрачнее: Junior чаще 80–150к, Middle 220–300к, Senior в районе 300–550к, Head/CPO чаще 400–750к (есть хвост выше)😊 И самое громкое - ИИ🔄. Почти все уже используют ИИ-инструменты, но это пока история про личную скорость, а не про бизнес-результат: многие экономят время, но в метриках продукта у большинства изменений нет. Вывод из первой части такой - пока кто-то только стартует как спринтер, спецы уже бегут как марафонцы⏱