Кандидатов нет? Выжмем из оставшихся Рынок труда в России замер в ожидании перемен: Госдума в первом чтении одобрила законопроект, который может серьезно изменить жизнь миллионов сотрудников. На фоне рекордно низкой безработицы (2,2%) и дикого дефицита кадров (1,5 млн вакансий) власти решили дать бизнесу новый инструмент — увеличить лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год. Казалось бы, арифметика простая: рабочих рук нет, пусть те, кто есть, работают больше. Но так ли все однозначно? ▫️Зачем это бизнесу? Минэк считает, что без снятия кадровых ограничений рост ВВП невозможен. Переработки — временное решение, чтобы «залатать дыры» в производстве. ▫️ Почему профсоюзы бьют тревогу? Есть риск, что двойные нагрузки станут не исключением, а новой нормой, и не факт, что за них будут платить по-человечески. При этом парадокс рынка труда уже сейчас налицо: в одних сферах (рабочие, инженеры, IT) — бешеная конкуренция за каждого специалиста, а в других — «рынок работодателя», где зарплаты не растут, а требования — да. Получится ли у властей найти баланс между гибкостью экономики и здоровьем работников? И не приведет ли это к тому, что вместо найма новых людей компании просто начнут «выжимать» старых? 📌 Разбираемся в деталях законопроекта и реальной цене кадрового голода в нашем большом материале. Читайте по ссылке: https://www.eg-online.ru/article/501844/ #Кадры #Бизнес