О досрочной пенсии за длительный стаж 37 лет и 42 года От вас часто поступают вопросы про выход на пенсию за длительный стаж. И по вашим вопросам я вижу, что многие неправильно понимают, как всё-таки выходят на пенсию по данному основанию. 🌀Итак, с 2019 года законодательством была введена возможность выходить на пенсию на 2 года раньше мужчинам при наличии стажа 42 года и женщинам при наличии стажа 37 лет. ❗️При этом стаж 42 года или 37 лет дает право выйти на пенсию не тогда, когда он выработан, а на 2 года раньше установленного возраста. Например, мужчина 1964 года рождения должен выйти на пенсию в 65 лет в 2029 году. На 2026 год он имеет стаж 42 года. Но в 2026 году он не сможет выйти на пенсию, а только в 2027 году в 63 года, то есть на 2 года раньше установленного пенсионного возраста. ⛔️Но в этот стаж не все включается. Например, не включаются: ➖периоды отпуска по уходу за детьми, подтвержденные архивной справкой; ➖периоды обучения; ➖периоды получения пособия по безработице; ➖служба по контракту в Вооруженных силах РФ, в МВД и других силовых ведомствах, как мужчинам, так и женщинам; ➖периоды ухода за лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом. По закону, в такой стаж включаются только: ➕ периоды работы, в том числе деятельности в качестве ИП, адвоката, нотариуса; ➕периоды получения пособия по временной нетрудоспособности; ➕периоды отпуска по беременности и родам; ➕периоды службы по призыву; ➕периоды участия в специальной военной операции (в двойном размере). То есть порядок подсчета такого стажа отличается от подсчета стажа при назначении обычной страховой пенсии в сторону более жестких условий. Например, при назначении обычной пенсии в стаж включаются периоды отпусков без сохранения зарплаты, которые имели место до 01.01.2002. ❌А вот из стажа 42 года и 37 лет такие периоды исключаются. Или если вам организация сохраняла стаж, но по каким-то причинам не производила начисление заработной платы🍀 Такое часто бывает в различных ООО, которые не ведут финансово-хозяйственную деятельность, но при этом сотрудники у них числятся как работающие, и сведения в СФР на них сдают с указанием стажа, но без начислений. Такие периоды из подсчета стажа тоже будут исключены🙅🏻‍♀️ То есть из стажа исключаются все периоды, за которые не производилось начисление страховых взносов. Поэтому органом СФР проводится более тщательная проверка по длительному стажу, нежели по обычному. ✅Но есть один положительный момент, который может выручить женщин, имеющих детей ♻️ если сведения о предоставлении отпусков по уходу за детьми в архиве отсутствуют. В таких случаях СФР не вправе исключать период ухода из стажа на основании только свидетельства о рождении ребенка. Если кому-то исключили, обращайтесь, обжалуем 💌 Кому удалось выйти на пенсию раньше за длительный стаж, а кому отказали? Похвалиться или пожаловаться можно в комментариях 🌀