🤍Когда трудовую книжку не стоит представлять в СФР Хочу рассказать о недавнем случае из практики. Ко мне обратилась подписчица Александра (имя изменено) за проведением оценки пенсионных прав. Проверяли мы ее дело вместе с моей помощницей Светланой. Александре в этом году выходить на пенсию. В своем лицевом счёте она обнаружила несоответствие - вместо 2-х лет стажа в одной организации было указано 7 лет, при этом данные о работе в других организациях отсутствуют. Сначала она хотела обратиться по этому вопросу в СФР, но прочитав на моем канале комментарий другой подписчицы, что у нее была такая же ситуация и ей совсем исключили период работы из стажа, решила пока не ходить в СФР, а обратиться за консультацией. Что мы обнаружили в ИЛС 🤍Сведения по организации, где она работала 1 год, отсутствуют в ИЛС. 🤍Три периода работы в трех разных организациях в общей сложности около 7 лет в ИЛС отражаются одной записью как работа в одной организации. То есть три периода были объединены в один. 🤍Еще один период работы продолжительностью 5 лет внесен верно. По-хорошему, мы должны были предложить ей подать заявление о корректировке ИЛС, чтобы внести первый период работы и откорректировать вторую запись - разделить ее на три периода. ❗️Но такую рекомендацию нельзя давать, не проверив записи в трудовой книжке на наличие нарушений. Что мы и сделали. Что мы обнаружили в трудовой книжке 🤍Первый период работы, который отсутствует в ИЛС, в трудовую книжку внесен с нарушением - дата приказа о приеме на работу отличается на год. Скорее всего, по этой причине он и не внесен в ИЛС. 🤍Три периода, которые в ИЛС объединены в один, тоже имеют замечания - где-то не читается печать, где-то расходится наименование организации при приеме на работу и на печати. 🤍Период работы продолжительностью 5 лет внесен в трудовую книжку с грубым нарушением - не указана должность и подпись лица, внесшего запись об увольнении, есть исправление в дате приказа. Что будет, если предоставить такую трудовую книжку в СФР 🤍Первый период работы не будет включен, поскольку он внесен в трудовую книжку с нарушением. 🤍Будут исключены из ИЛС и из стажа 4 других периода работы продолжительностью около 12 лет по причине тех же пресловутых нарушений в трудовой книжке. И как вы считаете, нужно ли обращаться в СФР и представлять в таком случае такую трудовую книжку❓ Что мы рекомендовали Александре 🤍Обратиться в архивы за справками о стаже и зарплате по всем периодам работы. 🤍Если сведения в архиве есть, то со справками обратиться в СФР для корректировки лицевого счёта. 🤍Если сведений в архиве нет - не представлять трудовую книжку в СФР, а просить назначить пенсию по данным лицевого счёта. Для этого при подаче заявления о назначении пенсии нужно в соответствующем пункте поставить галочку ✔️ Считаю, что это решение наиболее правильное. Женщина на самом деле работала, записи в трудовой книжке это подтверждают. Ее вины нет в том, что записи внесены работодателями с нарушениями, почему она должна лишаться этого стажа. Поэтому будем надеяться, что все будет хорошо, и Александре без проблем будет назначена пенсия👌 🤍Напоминаю, что сейчас идет запись на такие проверки к моим специалистам. Записаться можно через администратора https://t.me/lizavetaafo 💌 Если вы уже оставили заявку и взяли список документов, то советую поторопиться с направлением документов на почту, без документов вы пока не записаны. Места на проверки ограничены и вы можете не успеть проверить документы до выхода на пенсию. 🤍Стоимость проверки: если стаж обычный - 7000 руб., с льготным стажем - от 8000 руб.