Неочевидные ошибки кандидатов в 2026 🥺 Ничего радужного на рынке сейчас нет: вакансий правда меньше, поиск растягивается на месяцы, у джунов вообще 👿, а руководителей сокращают пачками. Куда ни зайти — у всех истерика и проклятие эйчарам в спину. И вот вы, весь такой сеньорный сеньор: опыт топовый, проекты были, команды были, результаты тоже. Но мозг помнит все эти страшилки и включает очень неприятный режим: страх заставляет нас уменьшать себя И именно в этот момент начинают происходить вот эти ст(рём)анные вещи: 1️⃣Просящая позиция Подключаетесь на собеседование и начинаете говорить мягче, чем обычно, быстрее соглашаться и транслировать готовность на любые условия. Проблема в том, что нужда считывается мгновенно 🤲 Неважно, какой у вас гэп, сколько переходов в резюме и какие вводные. Когда кандидат выглядит человеком, который согласен на всё, рекрутер моментально понимает, что перед ним товарищ без переговорной позиции. И так мы сами лишаем себя манёвра. Мысль, которую я буду повторять всегда: работу нельзя искать из нужды. До такого состояния лучше себя не доводить — уж простите за совет в духе «да просто родись богатым» 2️⃣Размытые собственные границы Нет, ну вы реально ищете удалёнку. Только через 20 минут разговора уже готовы рассмотреть гибрид, да и офис в целом ок, если с 11… Со стороны это выглядит не как гибкость, а как тот же товарищ в нужде, да ещё и балабол какой-то 🤧 Перед интервью надо базово определить три вещи: вилка 💰, формат работы и уровень ответственности. Искать компромисс — 👌 Переобуваться в моменте, лишь бы дали — 👎 3️⃣Подготовили всё, а вайбик забыли Мы вспомнили все кейсы, прогнали ответы по STAR, подняли цифры и проекты. Но на звонок пришли зажатые и напряжённые, как на эшафот карьерной лестницы 😧 В итоге опыт есть, знания есть, а звучим тревожно и суетливо Перед интервью полезно напомнить себе одну простую вещь: это разговор двух взрослых людей про задачи и ожидания. И мы, да, тоже выбираем😎 Напомните себе, что тут не решается ваша судьба. И никаких «либо сюда, либо никуда» тоже быть не должно. И чуток мотивации: Рынок может быть сложным сколько угодно, но это не повод приходить на интервью с ощущением, что до бедолажки снизошли и Добби должен заслужить носочек! Напоминайте себе каждый раз, почти как мантру: это просто разговор, где я спокойно показываю, что я классный кандидат с подходящими навыками. Или как говорил великий классик: «Я самая пиздатая блять, понятно вам!? Уёбы!» Кто сейчас в поиске — обнимаю вас и жду 🤓 Кто не в поиске — обнимаю по остаточному принципу и жду 🔪