Жить в мире умных людей — это восторг 🤭 Статистически, есть подозрение, что ментально простых людей всё-таки больше, поэтому я каждый раз в искренней эйфории после интервью с Дороничевым. И конкретно этот выпуск, на мой взгляд, обязателен к просмотру всем, кто хочет стать руководителем. Там много всего: ИИ-пузырь, AI readiness, какие качества человека будут цениться дальше. Но меня зацепило не это. Меня зацепил майндсет руководителя и разница в уровне ответственности. Той самой, о которой мы много говорим, но редко проживаем на практике. Андрей пересказывает историю, в оригинале принадлежащую Джобсу, про позицию уборщика Если мусор не вывезли, потому что дверь была заперта, — это уважительная причина. На этом уровне объяснение «почему не сделано» принимается На уровне менеджера логика другая. Начиная с определённой высоты должности, причины перестают иметь значение. Если дверь заперта — твоя задача найти ключ, договориться, выломать дверь или придумать другой способ ✔️ Без результата никак и отговорки не принимаются. И вот это очень неприятная, но важная мысль: чем выше ты хочешь расти, тем меньше у тебя права на объективные обстоятельства ИИ может знать больше, считать быстрее и делать технические задачи почти бесплатно. Но он не может взять на себя личную ответственность за конечный результат, а человек может. И в этом наше сильное кожаное преимущество 📌 Что в итоге? Интервью — ахринительное, потому что таков в моей голове Андрей 😘 Интервьюер — не вау, но всяко лучше чем коллега по цеху на 4 буквы Рекомендую к просмотру. Настолько, что официально разрешаю посмотреть в рабочее время 😄 Очень жду ваши впечатления. И если у вас тоже есть человек, чья фамилия заставляет всё бросить и бежать смотреть, слушать, читать — кто это?