Если ты не собираешься дальше работать с человеком — стоит ли вообще давать честную обратную связь? Привет, на связи Лиля! Давайте начистоту, многие сотрудники очень болезненно воспринимают обратную связь — кто-то обижается, кто-то включает защитную реакцию, кто-то и вовсе начинает обвинять вас. И в связи с этим некоторые руководители считают, что нет смысла давать обратную связь человеку, с которым вы планируете прощаться. Ведь и для компании не будет пользы, и вам придётся пройти через неприятный разговор, подбирая слова. Правильно ли это — рассказала в подкасте, и очень хочу обсудить эту тему с вами — согласны ли вы со мной или тоже считаете, что не стоит тратить нервы и силы на тех, кого планируете уволить?