Нефтехим в цифрах: исследование рынка труда в Омской области Результаты анализа рынка труда в нефтехимическом секторе Омской области – одного из ключевых промышленных центров России – представили на совещании в региональном министерстве промышленности и торговли. Исследование выполнили специалисты Института анализа больших данных и искусственного интеллекта Томского государственного университета (ТГУ) для МинпромторгаРФ. Совещание провели в рамках реализации национального проекта «Новые материалы и химия» и работы Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии (ЦОПП) ТГУ. Во встрече участвовали представители федеральных министерств, органов власти Омской области, промышленных предприятий и ведущих вузов. В центре обсуждения экспертов оказались вопросы кадрового обеспечения предприятий нефтехимического комплекса региона и прогнозирование потребностей отрасли в специалистах. Аналитики изучили вакансии в химической отрасли Омской области, опубликованные с 2023 по 2026 г. на популярных российских сайтах для поиска работы и кадров, – это 9,52 тысячи предложений о работе. Также команда проекта проанализировала информацию о количестве зачисленных в вузы и ссузы и трудоустроенных выпускниках по направлениям химии и новых материалов. «Итоги анализа собраны в интерактивном дашборде – этот инструмент дает подробную информацию по компаниям, подотраслям, группам вакансий, опыту работы соискателей, зарплатах и других характеристиках вакансий. Благодаря интеграции данных о вакансиях и выпускниках дашборд наглядно демонстрирует разрыв между спросом и предложением», – сказал директор Института анализа больших данных и искусственного интеллекта ТГУ Вячеслав Гойко. В Омской области существует дисбаланс между спросом на специалистов из ссузов и химиков из вузов: количество вакансий для лаборантов (с дипломом о среднем профессиональном образовании, СПО) превышает количество вакансий для химиков (с дипломом о высшем образовании). Данные показывают, что в регионе только 17% вакансий требуют химического образования, а 83% относятся к рабочим специальностям и профессиям СПО. Как отметил директор департамента химической промышленности Минпромторга России Артур Смирнов, это подчеркивает необходимость налаживания взаимодействия между образованием и рынком труда: «Необходимо синхронизировать промышленность, Министерство просвещения и Министерство науки и высшего образования в рамках нашего национального проекта. Дашборд необходим для планирования подготовки кадров. Анализ рынка труда помогает университетам, промышленным компаниям и органам власти лучше понимать кадровую ситуацию в отрасли и взаимодействовать между собой. На основе полученной информации образовательные организации могут корректировать свои программы, а бизнес и региональные власти – планировать кадровую политику». Подробнее об итогах исследования — на сайте CNews: https://www.cnews.ru/news/line/2026-03-12_ii_pomog_otsenit_kadrovuyu