Кадры для нефтехима обсудили сегодня в Омске В министерстве промышленности и торговли Омской области в среду прошло совещание по вопросам кадрового обеспечения предприятий нефтехимического комплекса. Нефтехим — это фундамент местной экономики: отрасль обеспечивает значительную часть бюджетных поступлений и рабочих мест. Поэтому совещание собрало представителей областной власти, предприятий, вузов, а также федеральных министерств и Университетского консорциума исследователей больших данных. Совещание открыл директор департамента химической промышленности Минпромторга РФ Артур Смирнов. Он отметил, что новые материалы и химия — в числе ключевых проектов для министерства, а совещание в Омске проводится, чтобы услышать от предприятий, с какими кадровыми проблемами они сталкиваются. Как ранее сообщалось, в химотрасли России наблюдается кадровый дефицит. Ликвидировать его поможет взаимодействие предприятий и вузов в рамках Центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии (ЦОПП ТГУ). Для этого создана партнёрская сеть Центра, которая объединяет 77 предприятий из 28 регионов России и продолжает расширяться. Исполнительный директор Центра Ирада Магаева представила на совещании подходы к формированию устойчивого партнёрства между университетами и промышленностью. "Центр предлагает предприятиям не просто закрывать текущие вакансии, а выстраивать долгосрочное партнёрство с системой образования. Это позволяет формировать квалифицированный кадровый резерв, сокращать время адаптации молодых специалистов на производстве и снижать затраты бизнеса на дополнительное обучение сотрудников", — рассказала Ирада Магаева. Она подчеркнула, что в рамках этого взаимодействия предприятия получают возможность участвовать в формировании системы подготовки кадров для отрасли — от проведения профориентации и образовательных программ до реализации прикладных научных исследований. Директор Института анализа больших данных и искусственного интеллекта Томского госуниверситета Вячеслав Гойко представил участникам совещания возможности аналитики для подготовки кадров в химотрасли. В конце 2025 года команда аналитиков разработала и апробировала модель оценки региональной потребности в кадрах химических предприятий на примере Волгоградской области. На основе разработанной модели собраны и проанализированы данные более 9 тысяч вакансий химический предприятий и данные о выпускниках профильных образовательных программ Омской области. Полученные результаты позволяют донастроить региональные системы подготовки кадров. До конца 2026 года аналитики планируют охватить еще 7 ключевых субъектов страны в рамках реализации нацпроекта "Химия и новые материалы". 📱 Университетский консорциум исследователей больших данных