🔥 КОНФЛИКТ ИЗ-За ОТКРЫТОГО ОКНА ПРИВЁЛ К СУДУ ⚖️ Сотрудница М. открыла окно в коридоре, чтобы проветрить помещение. Соседу А. стало холодно. Он написал в рабочий чат: "Закрой окно, темно дышать!" М. ответила: "У меня всё ок, тебе надо — ты и закрой." ЧТО ПРОИЗОШЛО ДАЛЬШЕ А. в верхней одежде влетел в кабинет М., выражаясь нецензурной бранью: "Что до меня докопались. Я тебя здесь размажу." М. встала: "Иди отсюда, отстань." А. подошёл к ней с бешеными глазами, занёс левую руку, ударил по затылку, схватил за шею и пытался ударить лицом об стол. М. схватила пульт с тревожной кнопкой и крикнула: "Я нажимаю!" А. выбежал из кабинета. ❗️ЧТО ДОЛЖЕН БЫЛ СДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ➡️ Расследовать инцидент как несчастный случай (работник получил травму на рабочем месте в рабочее время) ➡️ Запросить медицинское заключение о степени тяжести травмы ➡️ Создать комиссию по расследованию НС ➡️ Установить, является ли травма производственной или не связанной с производством ➡️ Оформить все необходимые документы согласно порядку расследования несчастных случаев ЧТО СДЕЛАЛ РАБОТОДАТЕЛЬ❗️ Не стал разбираться в деталях и наложил дисциплинарное взыскание за нарушение деловой этики всем участникам конфликта. М. решила: без вины виноватым не бывают. Подала иск в суд.⚖️ Суд отменил дисциплинарное взыскание: в приказе работодателя отсутствует конкретизация проступка работницы, его последствий для организации и её вины. "Из текста приказа не следует, какой конкретно проступок совершила работница, в чём он выразился, какие неблагоприятные последствия наступили для работодателя, в чём заключается вина. Ссылки на нарушение Правил внутреннего трудового распорядка и Кодекса этики носят общий характер." 🔖Нельзя наказывать "всех скопом", не разбираясь, кто виноват. Дисциплинарное взыскание должно содержать конкретное описание проступка, последствий и вины работника. Так же работодатель обязан расследовать инцидент как несчастный случай в зависимости от степени тяжести травмы и установить, является ли он производственным. Иначе суд отменит взыскание, а при НС — штрафы и уголовная ответственность. Иначе суд отменит взыскание. Источник: решение Глазовского районного суда Удмуртской Республики от 10.06.2024 по делу № 2-1150/2024 📞 +7(343)2530096 ➡️ Получить консультацию и оставить заявку ⬅️ 💬 info@1pervomay.ru 📲 Первомай в MAX