РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАПЛАТИТ 290 ТЫСЯЧ ЗА НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Ленинский районный суд Оренбурга рассмотрел дело по иску работницы к работодателю о компенсации морального вреда после несчастного случая. Работница принимала товар в сетевом магазине. При перемещении многофункциональной корзины через дверной проём корзина упала на неё и придавила ноги. Результат: перелом ноги, длительное восстановление. 💉 👤 ПОЗИЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ Представитель ответчика просил отказать в иске: "Виновата сама работница, перемещала корзину в нарушение инструкции по охране труда — в направлении 'на себя'." 🔍ЧТО УСТАНОВИЛО РАССЛЕДОВАНИЕ Согласно акту о несчастном случае на производстве: Вина работодателя: Неудовлетворительная организация производства работ. Виновные лица: Товаровед, директор магазина и пострадавший продавец. Как было: Товаровед толкала корзину "от себя", продавец тянула "на себя". Корзина упала на продавца. Сопутствующие причины: - Неудовлетворительное техническое состояние здания магазина - Нарушение инструкции при проведении работ по приёмке товара РЕШЕНИЕ СУДА 🔨 Суд установил причинно-следственную связь между нарушениями работодателя и причинением вреда здоровью. Да, пострадавшая тоже виновата. Но это не исключает ответственности работодателя. 🔨 РЕЗУЛЬТАТ: С работодателя взыскано: - 250 000 рублей — компенсация морального вреда - 40 000 рублей — расходы на оплату услуг представителя Итого: 290 000 рублей. Решение не вступило в законную силу. ВЫВОД Даже если работник частично виноват в несчастном случае, работодатель всё равно несёт ответственность за нарушения в организации труда. ПЕРВОМАЙ | 17 лет практики. Знаем, как минимизировать риски при НС. Источник: Ленинский районный суд г. Оренбурга 📞 +7(343)2530096 ➡️ Получить консультацию и оставить заявку ⬅️ 💬 info@1pervomay.ru 📲 Первомай в MAX