💜💜💜💜💜💜💜💜💜 💜💜💜💜💜💜 Тип мотивации — РЕЗУЛЬТАТНИК * Разбор на слайдах👆 Представьте ситуацию. Руководитель — результатник. Ему важны скорость, действие и результат. А в команде романтики и бюджетники. Им важны смысл, стабильность и спокойный темп. Результатник злится, что команда тормозит. А команда выгорает от его темпа. 📉 процессы буксуют 📉 люди начинают саботировать Что делать? В команде обязательно нужны результатники. На одних романтиках и бюджетниках далеко не уедешь. Пройдите тест на тип мотивации и дайте его своей команде. Напишите в комментариях кто вы и члены вашей команды по типу мотивации. Разберем вашу ситуацию.