📢🔥РУБРИКА: Полезные ответы Роструда в феврале 2026 года ✍️Допустимо ли спустя 2 года после приема работника уволить его за предоставление подложных документов? ✅Да. Расторгнуть трудовой договор по такому основанию можно независимо от времени, которое прошло с момента его заключения. ✍️Можно ли отказать сотруднице в отпуске по беременности и родам, если больничный выдан до приема на работу? ❌Нет. Воспользоваться отпуском по беременности и родам женщина вправе с первого дня работы. ✍️Нужно ли ознакомлять персонал с приказами о премировании? ❌Нет, если иное не закрепили в трудовом или коллективном договоре, в соглашении или локальном нормативном акте работодателя. ✍️Вправе ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за ребенком? ⭕️В отпуске по уходу за ребенком одновременно могут находиться оба родителя. При этом пособие вправе получать один из них. ✍️Источник: сайт Роструда #Роструд #вопросы_ответы