📢💸 Зарплата наличными в 2026 году: разрешена или нет? Разбираемся, можно ли в 2026 году получать зарплату наличными — и что говорит закон. Что такое зарплата наличными? Это когда работник получает заработанные деньги «на руки» из кассы компании, а не на банковскую карту или сберегательный счёт. Что говорит законодательство? Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, зарплата должна выплачиваться: в месте выполнения работы; либо переводом на расчётный счёт работника в банке. При этом: 🔹 Прямого запрета на выплату зарплаты наличными в ТК РФ нет. 🔹 Сотрудник вправе сменить банк для получения зарплаты — для этого нужно подать заявление работодателю не менее чем за 5 рабочих дней до даты выплаты. От чего зависит способ выплаты? Конкретный порядок (наличными или переводом) и даты выплат закрепляются: трудовым договором; коллективным договором; локальным нормативным актом организации — например, правилами внутреннего трудового распорядка или положением об оплате труда. Это подтверждают официальные разъяснения: Письмо Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725; * Письмо Роструда от 06.03.2012 № ПГ/1004-6-1. --- Краткий итог: ✅ Выплата зарплаты наличными не запрещена законом. ✅ Возможность получать зарплату наличными зависит от условий, прописанных в документах компании. ✅ Работник может выбрать банк для перечисления зарплаты — достаточно вовремя уведомить работодателя. #зарплата #ТКРФ #праваработников