На сколько хорошо перформит ваша команда? 🙂 Сделала вам тест, чтобы вы определили на сколько хорошо ваша команда умеет создавать рост. Можно оценивать как руководитель или как участник команды. Оценивайте каждый критерий от 0 до 2 баллов, где 0 - этого сейчас нет, 1 - делаем, 2 - делаем отлично. 🔵Стратегия • У вас определен North Start, команды работают по OKR, • Стратегия определена и каскадировала на команды. Все хорошо понимают ее, • Команды синхронизированы и работают помогая друг другу, • Есть разделение зон ответственности, • Команды самостоятельно разрешают зависимости, 🔵Данные • Настроен цикл аналитических исследований, • Настроен цикл сбора качественных данных, • Вы знаете свои сегменты пользователей, • Вы знаете на каком сегменте вам надо фокусироваться, 🔵Процессы • У вас есть ключевой дашборд роста и более глубокие дашборды на ключевые рычаги роста, • У вас настроены мониторинги и алерты ключевых метрик, 🔵Эксперементация • Вы умеете прогнозировать вклад изменений, • У вас короткий цикл разработки, • У вас короткий цикл AB-тестов, • Настроен процесс подведения итогов AB-тестов и коммуникация их на команду, 🔵Изменения • Команды могут гибко реагировать на изменения контекста и адаптировать планы, • У вас настроен мониторинг рынка - конкуренты, апдейты, оценка рынка. Подводим результаты: 🔵28-34 - вы высоко-преформящая команда роста. Есть что улучшать, но у вас есть понимание как создавать рост и что надо делать для этого. 🔵12-27 - вы на пути к устойчивому росту. Базовые процессы настроены, но все еще есть рассинхронизация, не хватает глубины и четкости в действиях. 🔵0-11 - ваш рост - хаос. Вы плохо понимаете, что делать, чтобы создавать результат. В процессах много проблем. Сколько баллов набрали? 🤓