Бомжотня какая! Так начался разговор с одной из девушек на конференции, когда она узнала, что я тоже говорю на русском. Мероприятие решили провести в клубе OST. Она живет в Амстердаме, к берлинским вайбам не привыкшая, сразу же поделилась своими мыслями о происходящем 😁 Надо сказать, место для делового события правда не самое очевидное. Но, по мне, так отлично сбивает градус официоза, а для продаж это иногда даже полезно 😎 Этот диалог натолкнул меня на размышления про овершер. oversharing - когда человек начинает делиться личным мнением слишком рано/неуместно В международной среде это нередко становится защитным механизмом. Психологически это работает так: ты сразу открываешься, делишься мнением напрямую, как бы показывая собеседнику, что хочешь установить более тесный контакт. Мозг воспринимает это как сигнал: мы переходим в более безопасную, дружескую зону. Но не во всех культурах это работает одинаково. За собой я тоже иногда замечаю, как ненамеренно перехожу эту границу. Сейчас, когда я «between jobs», у меня есть время подумать о том, каким я была руководителем для команды, где люди из шести разных стран и для всех английский — не родной язык. Знаю, что от некоторых я ожидала большей открытости и, не получая её, расстраивалась. При этом замечала за коллегами с СНГ-шными корнями другую крайность: речь бывает обескураживающе прямолинейной, часто необходимая дистанция смывается. Однажды во время игры «вопрос-ответ» коллега на корпорате рассказал команде, что мать с отчимом возлагали на него слишком большие надежды и поэтому он всё время как будто пытается им что-то доказать. Мы, конечно, и сами замечали за ним эту «good boy energy» но такие откровения для директорского уровня точно не сыграли ему на руку. А вы замечали за собой такие моменты — когда уже после разговора думаешь: кажется, я сейчас сказал(а) чуть больше, чем стоило? 🤓 ❤️ - я тоже часто овершерю 🤓 - я наоборот не открываюсь малознакомым 😁- овершерю иногда