422просмотров
36.4%от подписчиков
12 марта 2026 г.
Score: 464
Как я судилась с работодателем в Германии, и ни разу не была в суде Напоминаю: в прошлой серии этого сериала меня и ещё 75% отдела маркетинга сократили. Об этом здесь. Что предложили: 🔵»Garden leave» : три месяца ты числишься сотрудником, но ничего не делаешь. Сохраняются все бонусы. В моём случае это, например, больше 50% покрытия спорта и йоги, доступ к 6 занятий с коучем (которым я как раз воспользовалась). 🔵Выходное пособие — 0,5 месячной зарплаты за каждый год работы. Я проработала 4 года. Прошедшие через сокращение бывшие коллеги сказали, что это стандартная минималка и можно попробовать получить больше. Годовой бонус сохраняется относительно про-рато проработанным месяцам. Я сомневалась, потому что, отказываясь от первоначального предложения, есть риск потерять его полностью. Но в Германии трудовые суды чаще всего пытаются найти решение, которое устроит обе стороны, реального риска почти нет. Юридической страховки у меня нет, поэтому я нашла фирму, которая берёт 33% от всего, что я получу сверху оригинального предложения. Я согласилась. Вся коммуникация дальше шла через адвоката, я сама больше с бывшем работодателем не общалась. На досудебном этапе юристы сказали, что реалистично просить 0,75 месячной зарплаты за год работы. Аргумент был такой: из моей команды 4 человека уволили, двоих оставили, хотя это были мои бывшие подчинённые и оба младше меня. С точки зрения немецкого трудового права это делает увольнение сотрудника с большим стажем необоснованным. В итоге из рассчета 0.75 за год выходное пособие и пересчитали. Знаю, моя компенсация находится на минимальном уровне. Часто крупные компании дают сотрудникам 6 или 10 эквивалентных зарплат, чтобы не ковыряться с судами. Это не мой случай. После 3 месяцев garden leave я получила свое выходное пособие и попала в теплые руки государства. Каждый сотрудник, проработавший больше года получает 60% своей зарплаты в течение следующих 12 месяцев. Очень неплохо, как по мне: есть время чтобы и отдохнуть, и искать что-то другое. И даже переучиться: часто переквалификации спонсируется. Моя знакомая из CRM-маркетолога переучилась в data-инженера. Курс занял 6 месяцев, стоил 16K и был оплачен джобцентром. В следующей серии: как я искала и нашла работу 🦔