На одну вакансию — почти 10 резюме. Что происходит с рынком труда Если смотреть на рынок труда через новости или отдельные вакансии, может показаться, что всё происходит хаотично. Но иногда одна цифра довольно точно показывает, куда движется ситуация. В феврале hh.индекс — показатель конкуренции между соискателями — достиг 9,8. Это означает, что на одну вакансию приходится почти 10 резюме. Год назад показатель был почти в два раза ниже. Если посмотреть глубже, картина становится понятнее. За год: 🖇 число вакансий сократилось на 27% 🖇 число активных резюме выросло на 42% То есть кандидатов на рынке стало заметно больше, а количество предложений — меньше. При этом сам рынок труда не «остывает». Безработица остаётся очень низкой — около 2,2%, а медианная предлагаемая зарплата выросла до 84,6 тыс. рублей. Меняется скорее баланс сил внутри отдельных профессий. Например, в сфере HR и обучения динамика выглядит довольно показательно: ➖ вакансии сократились примерно на 38% ➖ резюме выросли более чем на 20% ➖ конкуренция достигла 18,8 резюме на одну вакансию То есть давление со стороны кандидатов здесь оказалось значительно выше среднего. 💡 Но важно понимать: рынок труда сейчас развивается неравномерно. В офисных и управленческих ролях конкуренция усиливается. А в массовых сегментах — рознице, логистике, производстве, рабочих специальностях — дефицит сотрудников всё ещё остаётся. ‼️ Именно поэтому многие компании начинают смещать фокус. Не только на найм, но и на удержание сотрудников, развитие и внутреннюю мобильность. Потому что в долгой перспективе главный ограниченный ресурс всё равно остаётся тем же. 🔤🔤🔤🔤 #пульсрынка