Вас восстановили на работе по решению суда: что делать дальше? Если суд восстановил вас на работе, решение в этой части исполняется немедленно - ждать окончания апелляции не нужно (ст. 396 ТК РФ). 1. Придите на работу на следующий рабочий день. Явитесь к началу рабочего дня на свое прежнее место и будьте готовы приступить к обязанностям. Обязательно зафиксируйте явку: подайте заявление с входящим номером, попросите расписаться на копии, можно дополнительно использовать свидетелей или аудио-/видеозапись факта прихода. 2. Напишите короткое заявление работодателю Текст может быть таким: «В связи с решением суда от _ по делу № _ о моем восстановлении на работе прошу допустить меня к исполнению трудовых обязанностей и издать приказ о восстановлении». К заявлению приложите копию решения суда и оставьте у себя экземпляр с отметкой о приеме. 3. Если не допускают к работе. Если вас не допускают к рабочему месту, не издают приказ и не дают приступить к работе, обращайтесь к судебным приставам с исполнительным листом. Параллельно продолжайте ежедневно приходить на работу и фиксировать отказы - это важно для взыскания среднего заработка за задержку исполнения решения суда. 4. Какие выплаты вам положены. Средний заработок за весь период вынужденного прогула до восстановления. Дополнительно - средний заработок за время задержки исполнения решения, если работодатель тянет с фактическим допуском к работе. Если вы оказались в такой ситуации и работодатель игнорирует решение суда, имеет смысл не тянуть и обратиться к адвокату по трудовым спорам — от ваших действий в первые дни зависит, сколько денег вы в итоге сможете взыскать. https://www.mmka.info/