Оффер в 2026 году начинается в декабре Рынок сейчас замедлен, многие компании закрывают год, откликов меньше, процессы идут дольше. И чаще выигрывают не те, кто ищет прямо сейчас, а те, кто готовится заранее — и выходит на рынок в январе с качественными материалами. Что имеет смысл сделать в оставшиеся недели декабря: 9–20 декабря: • закрыть пробелы в хард-скиллах • потренироваться в решении задач • собрать кейсы и истории для интервью • определить свои сильные и продаваемые зоны 20–28 декабря: • обновить резюме под рынок и под уровень выше • привести в порядок LinkedIn — так, чтобы HR мог понять вашу ценность за 10–15 секунд • подготовить самопрезентацию и сопроводительные с 10 января — активный поиск работы На этот момент у вас уже должны быть готовы резюме, профиль, кейсы и структура откликов. Тогда отклики идут системно, собеседования — без паники, а шанс на оффер растёт в разы. Сейчас открываю набор на сопровождение до оффера Первый месяц работы — подготовительный: резюме → LinkedIn → сопроводительные → самопрезентация → стратегия поиска → работа с ошибками. В январе, когда рынок оживает, мы начинаем активные отклики и двигаемся к офферу уже на готовой базе. Если хочешь подойти к поиску работы не стихийно, а структурно — сейчас самое подходящее время стартовать. _ Запись через бота: @RomanCareerBot