Кейс 8. Ненормированный рабочий день - нужно ли учитывать время работы и оплачивать? Вопрос: Отдельным работникам установлен ненормированный рабочий день и предоставляются оплачиваемые 3 дня дополнительного отпуска. Возник спор с работником должен ли работодатель оплачивать часы, которые такой работник работает за пределами нормальной продолжительности его рабочего дня? Или 3 дня дополнительного отпуска уже компенсируют переработки при таком режиме работы? Работник грозит идти в суд. 👍 См. Разбор в Мах- https://max.ru/id7710761958_biz/AZzmTpT9akM Или ВК - https://vkvideo.ru/video711165111_456239150 #конфликт #оплататруда #сверхурочные #ненормированный