Митрофанова и партнеры - консалтинг по трудовому праву

Кейс 8. Ненормированный рабочий день - нужно ли учитывать время работы и оплачивать? Вопрос: Отдельным работникам установлен ненормированный рабочий день и предоставляются оплачиваемые 3 дня дополнительного отпуска. Возник спор с работником должен ли работодатель оплачивать часы, которые такой работник работает за пределами нормальной продолжительности его рабочего дня? Или 3 дня дополнительного отпуска уже компенсируют переработки при таком режиме работы? Работник грозит идти в суд. 👍 См. Разб...

ВНИМАНИЕ!!!! В связи с тем, что разборы будем делать в формате видео, загрузить в ТГ видео даже на 3-5 минут очень сложно из за замедления его работы. Поэтому сами разборы Ваших кейсов в формате видео выкладываем в канале в Мах. Первый разбор уже выложили - переходите. Планируем в неделю делать 2-3 разбора, так как кейсов пришло от вас очень много. Благодарим за понимание! Митрофанова Валентина

💰ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТ: ТРЕБОВАНИЯ ЗАКОНА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ Статьи 130 и 134 Трудового кодекса РФ обязывают работодателей индексировать зарплаты (обычно ежегодно). Альтернативные способы (повышение окладов, премии) действуют, только если закреплены в локальных актах. Между тем в трудовом законодательстве определения термина «индексация» не содержится. Минтруд считает, что это увеличение заработной платы работников на уровень инфляции (Письмо Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305). К...

Решаем сложные правовые вопросы по применению трудового законодательства и не только. Например: ❗️Надо проверить положение о премировании с учетом новых требований и рисков, описать риски дать рекомендации по его корректировке, ❗️Или надо сделать положение о премировании под ключ, которого не было до этого, ❗️Или провести анализ режимов работы на предмет выработки решений по снижению переработок, ❗️Или внедрить (оптимизировать) суммированный учет рабочего времени, ❗️Или избавиться от лишних кадр...

Кейс 3. Оплата межвахтового отдыха ✔️ Описание: при проверке от работодателя потребовали подтвердить оплату межвахтового отдыха. При этом работодатель выплачивает работникам все выплаты по окончании вахты и межвахтовый отдых дальше не оплачивается, если нет переработок графика на вахте. ❓Вопрос: может ли работодатель доказать свою правоту, или межвпхтовый отдых надо в любом случае оплачивать даже если долгов у работодателя перед работником нет? 👍 Разбор - см. https://max.ru/id7710761958_biz/AZy...

Что изменилось с 01.03.2026? 3 основных изменения, которые установлены на уровне федеральных законов и на которые надо обратить внимание руководителям в области управления персоналом: 1️⃣ Устанавливаются ограничение использования иностранных языков в бизнесе. Информацию для публичного ознакомления надо представлять на русском языке как государственном. По общему правилу к ней отнесут нерекламные сведения, которые бизнес размещает в общедоступных местах, например с помощью вывесок, надписей, указ...

❤️РЕДФЛАГИ ДЛЯ ПРОВЕРОК: КАК НЕ ПОПАСТЬ В ФОКУС ВНИМАНИЯ НАДЗОРНЫХ ОРГАНОВ Нарушения в работе с кадровой документацией и управлении персоналом могут обернуться серьезными последствиями, а какие-то — и вовсе поставить бизнес под удар. Разберемся, какие «мины замедленного действия» критичны для работодателя. Риски с уголовной ответственностью Есть два критических риска, которые выводят ситуацию за рамки административных штрафов — они грозят уголовной ответственностью: 🔥 Невыплата или несвоевремен...

Кейс 2. График работы на вахте ✔️ Описание: за сколько времени надо знакомить работников с графиком работы, если им установлен вахтовый метод и сменный режим работы? ❓Вопрос: правильно ли, что знакомить надо за 2 месяца с тем в какие дни работники будут работать в какую смену на конкретной вахте? 👍 Разбор - см. https://max.ru/id7710761958_biz/AZyU_HJoeBA

Кейс 7. "Правильный" порядок индексации заработной платы. Вопрос: Как провести индексацию чтобы не могли придраться инспектора? Какую часть заработной платы работодатель обязан индексировать? Обязательно ли индексировать всю зарплату на уровень инфляции? 👍 См. Разбор - https://max.ru/id7710761958_biz/AZzX9Dj7WeA #индексация #оплататруда #ГИТ #споры

Кейс 1. Премии отделу продаж. ✔️ Описание: на одной должности у продажников разные плановые показатели премии. ❓Вопрос: как зафиксировать что показатели разные? ❗️Важно: премия должна относится на затраты. 👍 Разбор - см. https://max.ru/id7710761958_biz/AZxw3KYnfTw