Платить надо нормально, и тогда будут работать. Давайте поговорим про мотивацию. Как мотивировать сотрудников, чтобы они работали хорошо? Кажется, что ответ очень простой: деньгами. Но один мой очень опытный руководитель научил меня некоторым уровням мотивации. И вот деньги находятся на самом низком уровне мотивации. Потому что чаще всего люди, которых интересуют только деньги, — это такая серая зона, а иногда и криминал. Им не важны ни моральные принципы, ни совесть. Главное — заработать побольше. И я здесь скажу: деньги — это важно, это база. Каждый человек должен получать ровно столько, сколько он считает достойным за свою работу. Мы не говорим о том, что “давайте платить миллиард — и все будут работать идеально”. Нет. Если человек считает, что получает достойно — это база, на которой дальше может строиться мотивация. 2️⃣Личный интерес Человек приходит, потому что ему интересно. Он хочет прокачать навыки, освоить методику, набить руку, стать сильнее как специалист. Он может помогать команде, быть нормальным, адекватным, но его главный внутренний приоритет — свой рост. И это окей. Таких людей тоже нужно уметь использовать правильно: давать им задачи, на которых они реально растут. 3️⃣Приверженность профессии Это самый верхний уровень. Когда человек не просто “пришёл за деньгами” и не просто “пришёл поучиться”, а когда он внутри себя говорит: я геофизик. И у него включается чувство ответственности за работу, за качество, за безопасность, за результат. Он не делает халтуру не потому что боится наказания, а потому что ему самому с этим жить. И вот с такими людьми я больше всего люблю работать. И мне очень нравится одна притча. Трое людей таскают камни. И каждого из них спрашивают: “Что ты здесь делаешь?” Первый отвечает: “Я таскаю камни вот отсюда до туда”. Второй: “Я кормлю свою семью”. Третий: “Я строю храм”. Мне хочется работать с теми людьми, которые в своей работе строят храм. И если говорить про наш “храм”, то наша работа — это не просто ходить по лесу и нажимать кнопки на измерителе или рубить ветки. Мы работаем в длинной цепочке, в конце которой — комфорт и благосостояние людей. Вот такой у нас геологоразведочный храм❤️