Как оправдать своего внутреннего самозванца новомодным трендом? Оказывается тренд последних лет Life-long Learning. Это когда, ты сам себя мотивируешь обучаться и развиваться в профессиональной сфере и все время находишься в беспрерывном процессе жадного получения знаний. Что-то мне подсказывает, что тренд этот популярен только у миллениалов. Мы рожденные в 1980-1990х все пытаемся что-то кому-то (себе!) доказать, пока зумеры зарабатывают на онлифэнс, продаже своих ношенных носочков и курьерской доставкой в конце концов. Лично для меня обучение — это не про «заполнить пробелы в квалификации». Это скорее про поиск свежего воздуха, идей и подходов, которые вдохновляют, заряжают энергией и помогают отвлечься от рутины. Правда, в прошлом году обучение как-то не сложилось. Получала практические навыки автоматизации бизнес-процессов, в основном пришлось учиться на ходу, внедрять и сразу тестировать. Мозг был перегружен настолько, что на дополнительные курсы тупо не хватило сил. В этом году у меня в планах курс по стратегическому маркетингу и работа над soft skills. За последний год я столкнулась с несколькими факапами, связанными с выстраиванием эффективных коммуникаций, как внутри компании в которой работаю, так и наблюдая за внутренним взаимодействием сотрудников в проектной работе с клиентами. Иногда информация терялась где-то между отделами, иногда мы не могли донести до клиента, чего именно хотим. В этом году я хочу глубже разобраться в том, как строить эффективную коммуникацию. Уверена, что даже самая гениальная идея не будет работать, если ты не можешь её правильно объяснить или объединить команду для её реализации. Над этим и будем работать💪 А вы уже знаете, что будете улучшать в себе в этом году? Пишите, интересно услышать, как вы планируете развиваться. Курс по вокалу, кройке шитья, йоге тоже одобряем :)