🔤🔤🔤 ТО, КОГДА КОУЧИНГ НЕ РАБОТАЕТ Я много пишу и рассказываю про кейсы клиентов и ситуации, где коучинг помогает. Но и коучинг не волшебная палочка и не панацея. Есть ситуации, где коучинг не работает и не помогает. Я сейчас не буду углубляться в историю, когда человек приходит с терапевтическим запросом. Это и так понятно. Я о другом. Из моих наблюдений я могу сказать, что коучинг не работает, когда: 1️⃣ Человек приходит, чтобы разобраться в прошлом, а не принять решение о будущем. Такое в моей практике бывает довольно часто. Вопросы типа «почему», «хочу понять». И в этом случае нужно, чтобы клиент сместил фокус внимания с «почему» на «что с этим делать». Потому что можно сколько угодно понимать «почему что-то», но так ничего с этим и не сделать. 2️⃣ Человек приходит с запросом «сделайте так, чтобы они начали работать нормально/поняли/перестали» и тд. Тоже очень частая история. Работа в коучинге происходит в формате «Коуч-клиент». Никаких третьих лиц в этом процессе нет. И что тогда делать? Клиенту нужно сместить фокус с «я хочу, чтобы они…» на «что я могу сделать, чтобы повлиять на то, что мне не нравится». 3️⃣ Человек приходит, чтобы получить совет, а не принять решение. Есть ожидание, что его будут «вести, давать советы, подталкивать к решению» и тд. Но правда в том, что коуч не живет жизнь клиента, не думает и не чувствует, как клиент. Поэтому он не может знать, как лучше и правильно. В коучинге именно клиент является автором и экспертом своей жизни. При этом, коучинг прекрасно тренирует навык рефлексии и умение переходить из состояния фрустрации в состояние действия. Потому что коучинг всегда отвечает на вопрос «что делать», «как достичь». Периодически я беру в работу несколько клиентов в формате коротких ознакомительных сессий — для тех, кто хочет понять, подходит ли ему коучинг как инструмент. Коучинг работает не с проблемами. Он работает с готовностью человека что-то изменить в своей жизни. Пишите, если хотите попробовать и понять, подходит ли вам этот инструмент. #коучинг