📌 PEO и EOR — в чём разница? Кадровые модели Employer of Record (EOR) и Professional Employer Organization (PEO) формально решают похожую задачу — помогают управлять сотрудниками в другой юрисдикции. На самом деле это два разных подхода к построению бизнес-процессов и управлению рисками. ➡️PEO — решение для управления существующей зарубежной командой и оптимизации расходов в случае, когда экономически невыгодно нанимать свой штат для администрирования блока HR. ➡️EOR — инструмент для быстрого и безопасного найма за рубежом в ситуациях, когда нужно протестировать новый рынок, оптимизировать административные и юридических расходы, привлечь к сотрудничеству специалиста независимо от его локации. Подробнее о концептуальных и функциональных отличиях PEO от EOR рассказали в блоге.🖱