➡️ Минтруд изменил индикатор риска для внеплановой проверки бизнеса из-за сотрудничества с самозанятыми Изменения внесены приказом от 08.12.2025 № 685н и действуют с января 2026 года. ✏️ Сигналом о нарушении считается ситуация, когда бизнес сотрудничает с 35+ самозанятыми, каждый из которых: ▪️Задействован более 3 месяцев ▪️Получил за это время среднемесячный доход более 35 тыс. рублей ▪️Зарабатывает от 75 % всего своего дохода на сотрудничестве с этим заказчиком Ранее в качестве признака вероятного нарушения оценивалась средняя продолжительность сотрудничества организации или ИП с самозанятыми в целом, а не с каждым отдельным исполнителем. Доля доходов от одного заказчика должна была превышать 90%. ☝️Изменение индикатора отражает усиление контроля за случаями возможной подмены трудовых отношений гражданско-правовыми и переход к оценке показателей по каждому конкретному исполнителю. Сам по себе факт сотрудничества с большим числом самозанятых не является нарушением. Риски возникают при формировании модели, имитирующей трудовые отношения. Критичными остаются фактические признаки трудовых отношений — организационное подчинение, интеграция в штатные процессы, контроль рабочего времени. Для бизнеса стратегически безопаснее выстраивать прозрачную и правомерную модель работы: использовать корректные договорные конструкции, чётко разграничивать зоны ответственности сторон и не подменять трудовые отношения гражданско-правовыми формами, — подчеркнули в юридической службе MadeTask.