ВОЗ продлил молодость, а эйджизм в IT всё ещё жив Недавно ВОЗ обновила классификацию возрастов: 📌 молодёжь теперь до 44 лет 📌 средний возраст — 45–59 📌 пожилой — от 75 Казалось бы, классная новость для тех, кто после 35 решается сменить профессию или заходит в IT после 40 Но вот реальность пока другая На стартовые позиции 35+ до сих пор смотрят с вопросом: 👉 «А впишется ли в команду?» 👉 «А не тяжело ли будет учиться и осваивать новое?» Хотя возраст — это про опыт, мотивацию и умение держать фокус. Где возраст точно не помеха: 🐞на сеньорских и руководящих позициях 🐞в стартапах, где ценят умение решать задачи 🐞в международных компаниях, где ценят людей с разным опытом, возрастом и взглядами 💥 А если ты как раз в поиске новой профессии — я как амбассадор Яндекс Практикума делюсь промокодом на обучение и могу подсказать, как устроен курс Project management в IT: для кого, чему реально научат и как применить эти навыки уже после обучения. 🤸‍♀️Цены на обучение скоро повысятся, так что если давно думал — лучше не тянуть А как у вас в компаниях с наймом 35+?